Las condiciones laborales y el empleo a corto y largo plazo en España son unos de los asuntos que más preocupan a la sociedad. Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España, viene hoy a ‘Haciéndote Preguntas’ para analizar la situación del empleo en nuestro país.
El reto de Fátima Báñez como profesional siempre ha sido la creación de empleo y la mejora de condiciones laborales, preocupándose por todos, trabajadores, autónomos y empresas.
La onubense reconoce que es difícil emprender en España. Para ella, “los valientes que quieran poner en marcha un negocio deberían de tener un acompañamiento desde el primer momento, simplificando los procedimientos para montar una empresa en una semana” y ayudándoles así con todos los términos de financiación, de impuestos, como en otros países de la Unión Europea.
En referencia a la baja natalidad actual en España, Báñez afirma que se ha estudiado con análisis científicos que “va a ser difícil que la población que se va a jubilar de aquí a 2030 pueda reemplazarse con las cohortes de jóvenes de las últimas décadas, por la falta de nacimientos”. Por ello, mantiene que se deben tomar medidas y dar respuesta a esos empleos.
Nuestra invitada también habla sobre la última subida del salario mínimo hasta 1.080 euros: “según el Banco de España, ha podido tener un impacto negativo y se han podido dejar de crear en España entre 100.000 y 200.000 empleos”. Indica que es necesario“un doble equilibrio, incorporar a más personas al mercado de trabajo y seguir subiendo el salario mínimo para que la gente pueda afrontar mejor su proyecto vital”.
El empleo entre los jóvenes españoles también preocupa, y mucho, a la población, que se encuentra en un permanente cambio en lo laboral y en lo formativo. Para Fátima Báñez es clave la formación dual, teórica y práctica, porque “la mejor manera de llegar rápidamente al mercado de trabajo es tener unas prácticas a lo largo de la formación, tanto en el ámbito universitario como el ámbito de la formación profesional”.
”Para todo hay que formarse y esforzarse.
Fátima Báñez
¿Y qué opina nuestra invitada sobre las nuevas propuestas de jornada laboral? ¿Y sobre el teletrabajo? Fátima Báñez cree que la Administración debe dejar más autonomía a los agentes sociales ya que “la negociación colectiva es una gran infraestructura de confianza de este país, favorece la paz social y, además, hace posible que se adecúen las necesidades a cada realidad”, dependiendo del sector y del tipo de trabajo.
La presidenta de la Fundación CEOE ha asegurado que el gran desafío de las empresas es atraer talento y, para ello, hay que “motivar a los equipos y a esos trabajadores con flexibilidad para que formen parte de ese proyecto empresarial”.
La exministra no ha querido acabar la entrevista sin mostrarse optimista porque cree que “lo mejor que tenemos en España es la sociedad española”. El país se encuentra en un momento en el que se crea empleo y, por ello, se debe colaborar para crear riqueza y oportunidades para todos. El empleo es “nuestra gran prioridad nacional”.